3月份以来，我院以开展庆祝建党100周年和党史学习教育为契机，持续在全院党员干部职工中开展“凝心聚力、走在前列”大讨论和谈心谈话活动，充分发挥党组织凝心聚力优势，加强干部职工思想政治工作，积极营造团结和谐的干事创业氛围。

一是做好结合文章，力求谈话实效。院党委要求各党支部、各部门（公司）和党员干部职工围绕沟通思想、增进团结、找准问题、形成共识、改进作风、推动工作的总体目标要求，把“凝心聚力、走在前列”大讨论和谈心谈话活动与开展党史学习教育、生产经营、转企改制等重点工作有机结合，做到统筹兼顾、相互促进。对于大讨论和谈心谈话中反映出的问题，做到不等不靠，即知即改。通过相互谈心、交换看法、沟通思想，达到班子凝聚力进一步增强，干部作风进一步转变、工作效率进一步提高、制度机制进一步落实、各项工作进一步推进的目的。

二是细心梳理问题，体现暖心关怀。各党支部、各部门（公司）在恳谈问计的基础上，积极拓展和创新活动形式，采取面对面、“一对一”、集体谈等多样化形式广泛听取党员干部职工意见建议。自觉接受广大党员干部职工监督，实现第一时间“面对面”对话交流。围绕履行岗位职责、增强廉洁自律意识，党员干部的思想动态、需求以及工作打算等方面问题，共征集到意见建议42条，内容涵盖员工工作、生活、院的发展等方方面面的内容，主要制度流程的简化规范、各职能部门职责的厘清、强化各职能部门间的协作、突发性应急机制的建立健全、加大同集团内部兄弟单位合作开拓市场、更好的为职工提供就餐、软件使用点数等。现正有针对性地梳理，根据谈心谈话的要求及时反馈到各相关部门，要求认真落实整改，切实解决实际问题，使谈心谈话活动成为推动各项工作的强大动力。

三是建立长效机制，激发干事热情。在活动开展过程中，各党支部、各部门（公司）注重从制度层面加以完善和落实，建立长效机制，确保谈心谈话制度化、常态化。通过春风和雨、细致深入的谈心谈话，广大党员纷纷表示，有了谈心谈话这个渠道，让我们把平时积累的诉求能够得到倾诉，看到了解决的希望，对我们日后的工作和生活都提供了更大的帮助，大讨论活动提得好、搞得实，见得效，有利于形成良好和谐的干事创业氛围，进一步激发党员干部职工立足岗位创先争优的自觉性和主动性。通过谈心谈话，沟通了思想，增进了团结，加强了党群干群关系，也加深了广大干部职工对党的认识，鼓舞了士气，为推动院高质量高速度发展提供了良好的思想保证。